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中共上海华谊集团股份有限企业委员会关于巡视整改进展情况的通报

01-17 2020

根据市委统一部署,市委第四巡视组于2019年4月26日至2019年6月25日对中共上海华谊集团股份有限企业委员会进行了巡视,并于2019年8月30日反馈了巡视意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位,坚决完成巡视整改重大政治任务

集团党委以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,把巡视整改作为严肃的重大政治任务,以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的措施、最严格的要求推进整改。

(一)统一思想认识,增强政治担当

巡视意见反馈当天下午,集团党委召开专题会,学习习大大总书记关于巡视工作的重要论述,学习市委书记李强在听取市委第五轮巡视工作汇报时的重要讲话精神以及巡视反馈意见。集团党委班子进一步统一思想,达成共识,要求各级党组织站在践行“两个维护”、坚决贯彻市委要求、促进国资国企改革发展的高度来抓好巡视整改工作,全力做好巡视“后半篇文章”。集团党委要求各二级企业、直管单位党组织认真学习,牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,全面履行巡视整改责任。集团党委通过官方网站、“阳光华谊”微信平台、“上海华谊”报等多种媒体加强巡视整改工作的宣传报道,引导集团广大党员干部持续深化思想认识,提高政治站位,把巡视整改作为当前一项最重大的政治任务,不折不扣抓好落实,以整改成效体现对党的忠诚,回应市委的关心和关爱。

(二)加强组织领导,夯实整改责任

集团党委认真落实巡视整改的主体责任,第一时间成立集团巡视整改领导小组和巡视整改工作小组。集团党委书记认真履行第一责任人责任,主持召开了3次巡视整改领导小组会议、2次党委专题会议,听取整改工作进展情况汇报,研究解决整改过程中的重点、难点问题,提出整改工作要求,部署推进巡视整改工作。集团班子成员主动对标对表,自觉把自己、把职责、把工作摆进去,认真抓好分管领域整改工作。巡视整改工作小组根据工作需要已召开9次会议,研究落实巡视整改任务,形成做好巡视整改工作上下联动、合力整改的工作格局。

(三)坚持问题导向,细化整改方案

集团党委坚持问题导向,形成落实巡视反馈意见整改任务分解方案和细化措施,将巡视反馈的4大方面15个问题,逐一分解为49项整改任务,105条具体整改措施,并逐项逐条明确了牵头领导、责任部门、责任人、整改时限,做到每条整改措施都可实行、可操作、可检查,为层层传导压力、压紧压实各级责任、推动巡视整改各项任务落实到位提供保证。集团党委严格贯彻落实市委有关巡视整改工作的具体要求,针对不同整改任务的实际情况,合理制定整改要求,对能即知即改的,马上整改;对需要一段时间整改的,认真研究、能快则快;对需要长期整改的,持之以恒地抓、锲而不舍地改,以钉钉子精神抓好巡视整改。

(四)深挖思想根源,注重标本兼治

集团党委坚持把深挖根源、找准病灶作为推动巡视整改落实的关键,坚持把深化长效机制建设作为巡视整改工作的出发点和落脚点。在推进巡视整改过程中,坚持举一反三,深入分析问题背后的深层次原因,把解决具体问题与解决普遍问题、解决当前问题与解决长远问题有机结合起来。坚持标本兼治,注重建章立制,结合巡视整改落实工作,认真梳理完善集团现有制度,对实践检验行之有效的,强化长期实行;对不适应新形势新任务新要求的,存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的,逐一加以改进、完善和优化;坚决做到用制度管人管事、按规矩办事处事,做到制度面前没有特权、制度约束没有例外。

截至目前,巡视反馈的49项整改任务已完成整改37项,正在整改12项;制定的105条整改措施已完成88条,需要中长期落实的17条。巡视组移交的27件信访件,已办结26件,1件在办理过程中。立案调查8人,诫勉谈话10人,提醒谈话3人,调整职务5人。清退各类钱物价值共计95.47万元。新建制度3项,修订完善制度12项,拟新建或修订完善的制度6项。

二、落实政治责任,全面抓好巡视整改措施落实

集团党委坚持严格的政治标准,研究细化整改措施,抓好整改落实,确保件件有着落、事事有回应。

(一)关于政治建设统领意识欠缺,领导核心、政治核心作用发挥不充分问题的整改

1.针对学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入问题

一是持续加强政治理论学习。巡视反馈以来,集团党委通过党委会、中心组学习等方式,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神等内容。通过邀请专家作辅导报告等各种形式的学习教育,不断增强广大党员干部学习贯彻落实的自觉性、主动性,推动党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学。集团党委对二级企业、直管单位党组织学习情况开展督导,推动学习贯彻不断引向深入。

二是研究细化国企党建30项重点任务落实。集团党委进一步学习领会习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。集团党委要求各二级企业、直管单位党组织专题学习,吃透、领悟、贯通、落实。集团本部党委已完成11个党支部的换届改选。巡视整改工作小组召开专题会,对相关下属企业、直管单位党组织“四同步、四对接”落实情况进行了检查。目前各下属国有控股企业已将党建工作要求写入企业章程。

三是进一步严格落实“前置程序”要求。经集团党委会讨论审定,修订了《党委会议事规则(试行)》,把前置事项的原则和内容作为修订内容的主线,严格设定党委会研究讨论集团董事会、经理层决策重大经营管理事项的前置程序。集团党委坚决杜绝下属二级企业和直管单位党委以党政联席会议代替党委会决策。相关二级企业党委已对照集团新修订的《党委会议事规则(试行)》,修订了前置程序的相关制度文件,并已严格按照制度贯彻落实。

四是重新印制《基层党组织工作记录册》。相关责任人已在集团党委会上作了严肃的自我批评。集团印制了新的《基层党组织工作记录册》并发放至集团各级党组织,并于7月份全面启用。

2.针对贯彻落实国家战略和市委要求主动作为不够问题

一是深化落实国家战略和市委要求。集团党委召开中心组学习(扩大)会,及时学习贯彻习大大总书记考察上海重要讲话和在第二届中国国际进口博览会开幕式上的主旨演讲精神。召开了集团党委扩大会,结合集团实际情况研究、布置2020年重点工作,落实国家战略和市委要求,力争为上海、地区和行业的发展不断做出集团的贡献。

二是细化对接长三角一体化国家战略。集团党委深化学习习大大总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上重要讲话精神和上海市推进长三角一体化发展动员大会精神,紧扣“一体化”和“高质量”两个关键,开展了长三角业务发展专题研究,把集团发展规划融入长三角一体化发展进程。

三是加强品牌管理与规划。集团党委进一步学习市委书记李强到集团调研时的要求,积极落实市委市政府全力打响“四大品牌”要求,制定了集团品牌战略规划报告,提出集团“双品牌”战略,设计了品牌管理组织架构、品牌管理机制和流程。回力、蜂花等品牌已经开展品牌跨界合作、新媒体推广,并开展电子商务业务。集团将通过品牌推广,保持并增强集团主要产品的行业地位,提升产品市场占有率。

四是增强常识产权和商标保护意识。集团已编制常识产权事务手册,完善了集团常识产权管理制度和流程,常识产权信息系统已上线运行。集团开展了商标情况调研,建立了商标数据库和专利数据库。进一步加强集团的商标管理,加大国内外商标注册、商标异议等工作力度。

3.针对把方向、管大局、保落实作用发挥有差距问题

一是进一步降低盈利差、风险大的贸易比重。目前,集团已停止与主业无关的贸易、风险大的贸易,集团还将进一步降低盈利差的贸易比重。在集团营销工作会议上对二级企业重申严格实行集团贸易制度要求,进一步加强了对销售业务人员、业务主管、子企业领导的风险意识教育。集团进一步加大对贸易业务净利润率的考核力度,已根据企业性质,制定了不同的考核方案。

二是加快推进壳体企业清理工作。已对壳体企业目前状况及存在原因进行分析,制定方案,分三个阶段推进壳体企业清理。同时,在依靠自身力量的基础上,寻求专业清算机构给予帮助,积极与政府有关部门沟通,解决清理过程中的难题,加快推进落实壳体企业清理三年行动计划的实施。集团将在制度政策允许的情况下,形成一司一策的清理方案,尽快完成清算销户。集团加强对子企业企业清算工作引导,重点落实市国资委“三个一批”中清理一批的要求。

三是不断增强科技创新对主业的支撑作用。集团已在2020年科研预算引导意见中明确研发费用占主营业务收入比目标。加大了人才引进力度,开展科技创新百人工程队伍建设。推进分析测试仪器、研发工具及学术资源等诸多方面在集团范围内的共享。已建立科技园定期开展科技论坛、科技沙龙等学术交流机制,开展了2次科技论坛、7次科技沙龙活动。加大开放式创新,深化技术寻找发现机制,与知名高校对接,签订产学研合作项目。集团完善了重点产业化项目清单,集中资源推动重点项目快速落地。集团制定了《企业研发费用管理办法》,细化研发费用列支原则,加强对子企业研发费用预算管理及考核。

4.针对落实防范化解重大风险责任缺位问题

一是进一步夯实各项安全管理工作基础。集团党委全面贯彻、认真落实《上海市党政领导干部安全生产责任制实施细则》要求,集团本部及相关二级企业已完成制度修订。集团严格检查各基层企业党政主要领导带头践行精益安全管理“三个一”规定动作(做好一次带队安全综合大检查、一次安全工作例会、一次主讲安全事故案例分析)落实情况。集团全面落实各基层危化单位按相关文件规定配备专职安全管理人员要求,下属危化品企业专职安全管理人员2%标准已全部落实到位。已制定《注册安全工程师工作站管理办法》,完成了注册安全工程师工作站的建设,稳定注安师技术骨干队伍。已形成新任职安全生产分管领导培训常态化机制,今年4名新任分管副总到集团总部参加培训。已完成6期基层班组长和内训师的HSE培训,参训人员194人。安全考试线上学习平台已上线,推动全员利用工余时间学习安全技术和规范。督促二级单位年度HSE预算投入到位,重点加强对二级企业HSE技术措施项目实施情况的跟踪。加强设备升级改造,已完成17台关键机组在线状态监测。组织各二级单位的工程技术人员对设备、备件供应商资质复审,优续劣汰,确保备品、备件质量,减少安全隐患。

二是加强对贸易风险的管控力度。在集团营销工作会议上对贸易方式确定、预算制定、风险环节管控等问题提出相应要求,确保相应的业务模式严格按制度实行。集团加大信用管理系统、集团合同管理系统等信息系统的线上管控力度,并进一步规范合同用印。针对“保兑仓”业务,集团进一步对相关风险点进行了排查,并要求相关责任单位继续通过法律途径进行追讨。

三是做好境外融资资金使用。已按计划将资金汇款至海外子企业。本期美金债到期后,已按计划归还美金债本金。

四是进一步规范集团印章、合同管理制度实行。对个别单位使用合同管理系统时,线上发起、审批等环节均由一人操作的问题已整改完成,集团对责任单位合同管理系统的使用情况进行了检查,杜绝类似情况再次发生。对下属个别单位办公室主任擅自使用公章伪造相关材料问题,集团党委书记已与责任单位党委书记进行了提醒谈话,该单位已整改完成,修订了相关制度,并组织了4次党纪廉政教育,共计181人参加培训。集团办公室已召开二级企业办公室主任会议,重申要坚决落实制度规范。

(二)关于落实党建工作责任不够有力,党的建设不同程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题的整改

1.针对党建工作主体责任意识淡薄问题

一是坚持和加强党的全面领导,把党管干部和党管人才的要求和原则落实在实际工作中。就《上海华谊(集团)企业领导干部选拔任用工作的若干规定》等3个党管干部文件,均行政行文问题,相关责任人已在集团党委会上作自我批评。经集团党委会讨论通过,明确集团党委组织部负责全集团干部管理工作,修订了《中共上海华谊集团股份有限企业委员会领导干部选拔任用工作的若干规定》《中共上海华谊集团股份有限企业委员会关于完善企业法人治理结构规范领导人员任职管理的若干规定》《中共上海华谊集团股份有限企业委员会领导干部定期轮岗交流管理办法》,由集团党委发文,下发集团各子企业严格实行。

二是加大对各级党组织换届选举工作的监督、引导。对下属个别党组织换届选举工作把控失灵,组织监督引导不力问题,相关责任人已作了情况说明,在该党组织党员大会上作了严肃的自我批评,并在集团党委会上进行了认真反思。集团党委总结相关经验教训,在《领导干部选拔任用工作的若干规定》中增加了“对任期届满、应当换届的党委要提前深入了解情况、逐一分析研判,形成研判报告”等内容。已完成对各级党组织换届情况的梳理,准备了培训资料,加强对基层党组织换届改选工作的培训和引导。

三是增强基层党委抓好党建工作主体责任意识。对下属单位党委2018年11月13日才着手研究当年下半年工作计划问题,集团党委书记与相关责任人进行了提醒谈话。相关责任人当即就向巡视组作了情况说明,并作了书面检查。集团党委责成责任单位党委及时纠正,深刻反思,汲取教训,认真整改。同时,集团党委引以为戒,举一反三,加大对基层党组织党建工作的考核力度。

2.针对党的组织体系不健全问题

一是加强对各级党组织班子成员的配备。下发《关于对党组织班子成员空缺情况的整改通知》,要求加强对各级党组织班子成员的配备。截至目前,原77家班子成员存在空缺的党组织完成整改的有51家。

二是对设置不符合规范要求的党组织进行清理整改。集团党委讨论通过了对建制不规范的党组织进行整改的建议。目前,各级党组织完成了设置不符合规定的9个党委、17个党总支的调整。3个“一人支部”“二人支部”已于2019年10月底前全部完成整改。

三是及时准确完成信息录入。集团党委要求各级党组织在完成调整后一周内严格、准确、及时地在上海市党员党组织管理信息系统中录入更新相关信息。

3.针对基层党建基础工作薄弱问题

一是进一步规范支部工作。针对部分党支部工作目标存在抄袭问题,集团党委要求各级党组织加强支部规范化工作,进一步增强组织力建设,已下发《关于规范制订党支部工作目标的通知》,严禁各支部在制订工作目标任务时存在空缺、抄袭上年度或其他支部的现象。

二是对个别党支部临时补材料,提供记录本“浆糊未干”问题,集团党委责成责任单位党委高度重视,按照规定做好对相关责任人的严肃批评教育等工作。责任单位已对相关责任人进行了批评谈话,相关责任人作了书面检查。

三是对个别党支部书记擅自修改入党申请书日期问题。集团党委书记与责任单位党委书记进行了提醒谈话。责任单位党委对下属企业该名支部书记进行了严肃的批评,相关责任人作了深刻检讨。

四是关于个别单位党委在预备党员审批意见中和转正请示文件中人员姓名张冠李戴问题。该事项已完成整改,当事人已作自我批评。

五是加大基层党建实务工作培训力度。邀请市国资委党委组织处有关同志对集团组工干部进行了党员发展工作的培训,规范各项党建业务工作的标准,共有54名组工干部参加培训。

(三)关于履行选人用人主体责任不到位,干部队伍建设和管理有差距问题的整改

1.针对干部选拔任用制度实行不严肃问题

一是进一步完善相关制度和流程。集团党委严格按照上级相关文件要求,修订了集团《党委会议事规则(试行)》中有关“不准临时动议决定干部任免及相关事宜”,“会议实行回避制度”等内容。

二是严格实行讨论决定程序,认真落实“凡提四必”。集团党委讨论通过了《领导干部选拔任用工作的若干规定》,认真落实“凡提四必”。邀请了市国资委领管处相关专业人员,为集团干部条线工作人员进行培训。

三是坚决做到“两个不得”。关于下属个别单位党委以领导班子“圈阅”方式决定干部任免事项问题,集团党委在巡视期间已责成责任单位党委对该问题进行认真整改。集团党委书记已与相关责任人进行提醒谈话。集团党委要求加强对子企业党委书记和党委组织人事干部的教育,坚决做到“三个不上会”“两个不得”。

四是加强干部人事档案专项审核工作。对巡视中发现的2人出生年月不一致问题、1人入党日期不一致问题、1人档案材料缺失问题,已组织相关人员,对上述人员档案重新进行了核查,并进行了出生年月等事项的认定。

2.针对选人用人视野不宽问题

集团党委已按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,聚焦青年人才和三级次领导班子开展人才盘点。调研坚持面向企业、面向基层、面向实践。通过广泛深入调研,在企业发现和掌握一批政治过硬、综合素质高、实绩突出、群众公认、可进一步培养使用的70后、80后、90后优秀年轻干部,为选配各级领导班子打好基础。集团加大市场化选聘、公开竞聘力度,组织完成了两次合资企业外派中方副总的公开竞聘工作,并启动相关下属企业销售采购高级管理人员市场化招聘工作。

3.针对中层干部兼职管理不严问题

一是进一步规范垂直兼职。经集团党委讨论通过了《关于完善企业法人治理结构规范领导人员任职管理的若干规定》,明确兼职的数量和报批程序。经梳理发现,有40人兼任职数超过制度规定。截至目前,已全部完成清理调整。

二是进一步规范社团兼职。根据《关于完善企业法人治理结构规范领导人员任职管理的若干规定》,明确兼职的数量和报批程序,明确现职干部不得违规在民办非企业兼职。经梳理发现,有15人兼任职数超过制度规定。截至目前,已全部完成清理调整。

三是严格实行干部兼职不得取酬规定。5名中层正职因垂直兼职,2名中层正职因社团兼职在2018年绩效考核中取得的报酬将在2019年考核兑现中予以扣除。

四是针对的4名中层正职通过兼任二级企业董事长配备公务用车”的问题,集团已征询上级单位意见,按照要求进一步规范公务用车。

4.针对部分干部担当作为不够问题

一是加强干部队伍作风建设。进一步完善干部经济责任审计制度,坚持以“五书两单”为抓手,体现组织的严格要求和关心爱护。加强干部选拔任用的全过程监督,从源头上防止“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”。用好问责的利器,对巡视、信访、审计等过程中发现的“四风”问题,通过谈话、函询、诫勉和提醒等方式及时校正。注重“三个区分开来”,落实好容错纠错机制。对巡视期间工作浮于表面,作风漂浮的集团办公室主任,经集团党委讨论决定,免去其集团办公室主任职务,中止劳动关系。

二是加强对党员干部的思想政治教育。关于对印制党内相关材料不审查问题,相关责任人已经在集团党委会上做了严肃的自我批评。关于规避集团相关办法,使制度形同虚设问题,集团党委书记与相关责任人进行了谈话,提出严肃批评。集团党委将进一步强化党员干部政治理论学习,切实提高党员干部队伍的党性修养,强化责任意识和担当意识。

(四)关于全面从严治党责任担当意识缺乏,落实“四责协同”机制缺失问题的整改

1.针对管党治党政治责任认识有偏差问题

一是提高对履行“一岗双责”的认识。集团党委讨论通过,对《华谊集团党风廉政建设责任制检查考核办法(2018版)》进行了修订。责成6家相关单位清退党风廉政建设“一岗双责”优秀项目奖励费用。目前,这6家单位的“一岗双责”奖励费用共14.08万元已退回各自企业财务部门。

二是完善党风廉政建设“四责协同”的监督机制。集团党委坚持每半年至少专题研究1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。并抓好中途检查,重点加强班子成员“一岗双责”履行情况的监督检查。集团党委将对所属二级单位开展巡察工作。集团纪委已组织纪检干部学习中纪委录制的党规党纪和法律法规解读、审查调查等系列培训内容,提高监督执纪问责能力。

2.针对聚焦监督执纪问责主业有差距问题

一是推进集团纪检监察体制改革。集团党委已制定上报纪检监察体制改革工作实施方案,将深化“转职能、转方式、转作风”,进一步明确纪检监察机构职责、权限和机制。同时,发挥党总支、支部纪检委员的作用,将监督责任落实到基层“神经末梢”。建立健全沟通协调、保障服务、情况报告和内部管理等各项机制和制度,为集团纪检监察工作高质量发展提供制度保证。

二是明确要求二级企业纪委书记不得兼任下级企业领导职务,目前已完成8名纪委书记的兼职调整。集团纪委每年对二级企业纪委书记开展履职专项考核,努力打造政治强、业务精、作风硬的纪检干部队伍。

3.针对清廉风险防控意识欠缺问题

一是深化推进党风廉政建设和反腐败协调机制建设。成立集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组,由集团纪委书记(监察专员)担任小组组长,定期沟通情况,及时通报问题,形成监督合力。

二是完善房屋租赁管理。相关厂房将在原有租赁合同到期后按照市场化原则重新签订合同。下发了《关于全面自查低价租赁情况的通知》,要求各单位进行自查。严格实行集团制订的《存量资产管理办法》,形成租赁价格的市场化定价机制。已制订和完善租赁房产逐步向租赁平台企业集中管理的方案,相关工作正在开展。已对集团内控手册进行完善,增加了地块租赁引导价的确定、更新及上报流程。集团纪委引导开展了“清廉风险岗位清单”工作,梳理有关房屋租赁清廉风险岗位15个,围绕招投标制度完善、租赁客户管理以及人员清廉教育等方面制定了具体防范措施。

三是严格实行工程项目建设程序。对个别装修项目违反“三重一大”制度规定问题,集团纪委已按问题线索开展调查,经集团党委会讨论决定,给予相关责任人行政警告处分。已要求严格实行集团管理制度,在工程项目建设过程中,必须建立监督机制,防止类似情况再次发生。

4.针对违反中央八项规定精神问题禁而未绝问题

一是完善因公临时出国(境)管理办法。集团党委修订了《中共上海华谊集团股份有限企业委员会外事管理办法》,明确因公临时出国(境)团组经费应由派出单位承担。对应由集团总部承担的68.83万元费用,已退还给下属企业。

二是严格规范公务用车费用列支。集团纪委对公务车费用存在违规“下沉”列支现象问题线索进行了调查,集团纪委书记对相关责任人进行了诫勉谈话。集团办公室已与子企业签订车辆租赁补充协议,结清了相关二级企业承担的4辆公务车2018年车辆费用。

三是加强事业单位绩效工资发放管理。集团纪委对某单位自设风险抵押金制度,突破绩效工资总额问题线索进行了调查,已责成该单位现任领导班子成员清退历年风险抵押金。目前,已清退历年风险抵押金共计37.39万元。集团党委、纪委对相关责任人进行诫勉谈话,相关责任人写了认识和检查材料,提出整改措施。责任单位通过党委会、党政班子会以及内控管理专题培训会等,对约190人次开展专题教育。

四是严禁购物卡、券报销。对下属单位通过在项目成本、管理费用中列支等形式购买购物卡问题,集团纪委对该问题线索进行了调查,对相关责任人进行了问责。集团纪委书记与相关责任人进行了诫勉谈话。相关责任人对自己存在的问题进行了深刻剖析,并提出具体整改措施。

五是进一步加强纪律监督和教育。集团纪委已对27条纪律提示内容进行了完善;盯紧重要节日节点,采用多种方式开展节前提醒教育,严明纪律要求。畅通问题线索反映渠道,将《反映问题联系方式告知单》张贴于集团境内各级企业的公告栏,进一步拓宽监督渠道、织密监督网络。

三、强化政治担当,持续巩固拓展巡视整改成效

www.813.net清醒地认识到,目前的整改工作所取得的成效还只是初步的,距离市委的要求仍有差距。www.813.net决心以这次巡视整改为契机,把巡视整改与推动集团改革发展工作结合起来,进一步提高站位、理清思路,从工作方式、体制机制等方面持续探索创新,不断提升集团的党建工作质量和水平。

(一)进一步学深悟透习大大新时代中国特色社会主义思想

坚持把政治建设摆在首位,切实发挥集团党委领导核心作用,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。持续深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,入脑入心见行动,紧密结合集团实际,在学懂弄通做实上下功夫,坚持把习大大新时代中国特色社会主义思想贯彻到集团做强做优做大国有企业、提升集团综合竞争能力、打造世界一流化工企业的实践中。

(二)抓好监督与评估,持续做好巡视“后半篇文章”

目前,集团党委巡视整改只完成了阶段性任务,整改工作还需要坚持高标准、严要求深入推进、长期坚持,集团党委将坚持做到力度不减、要求不变,以“钉钉子”的精神锲而不舍地抓好整改落实。对105项整改措施落实情况进行监督和跟踪,对已经完成和基本完成的整改任务,适时组织开展再督察,切实巩固和提升整改效果。对还在整改和需要长期坚持的整改措施,对照巡视整改任务清单和整改要求,做好后续工作安排,持续跟踪督办、保证巡视整改任务、责任、进度三落实。

(三)推动标本兼治,推进集团改革发展迈向新台阶

对这次市委巡视发现的普遍性和共性问题,集团党委还将进一步加强对问题根源的分析,结合集团实际和未来业务发展需要,着力在健全制度、完善体制机制上下功夫,不断构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。在继续推进巡视整改过程中,集团党委将把做好巡视整改落实与抓好集团改革发展和日常工作紧密结合起来,进一步引导广大党员干部认清不足,明确工作方向,提振干事创业的精气神,提升集团落实党中央和市委决策部署、服务国家和上海战略的能力和水平。

(四)坚决落实“四责协同”,推动集团全面从严治党向纵深发展

集团党委深入贯彻落实以习大大同志为核心的党中央关于全面从严治党的重大战略部署,牢牢扛起全面从严治党主体责任,把抓好党建作为最大政绩,在各级党组织中牢固树立全面从严治党责任“共同体”观念。继续以“五书两单”为抓手,深化细化“四责协同”机制建设,把管党治党责任压紧压实,营造风清气正的良好氛围。严格落实《市管国有企业经营管理活动中防止领导人员利益冲突的办法》,推动党风廉政建设关口前移,不断把集团全面从严治党引向深入,为集团各项事业的发展提供坚强政治保证。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时反映。

联系电话:021-23530267

电子邮箱:hydwb@shhuayi.com

通讯地址:上海市常德路809号807室华谊集团股份有限企业党委办公室(信封上注明“关于巡视整改落实情况的意见建议”)

邮政编码:200040


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